back drop 1 back drop 2 back drop 3 back drop 4
FOUNDER OF INGENIUMS

FOUNDER OF INGENIUMS

INGENIUMS is een proprietary model dat ik gedurende vier jaar heb ontwikkeld, met een werkende calculation engine, een geautomatiseerde B2C-implementatie en een deterministische, meerlagige architectuur.

De eerste founder-led analyses laten voldoende consistente signalen zien om verder onderzoek te rechtvaardigen.

Over mij

Mijn achtergrond ligt in ondernemerschap, internationale sales en het bouwen en leiden van bedrijven. Ik ben INGENIUMS daarom niet blijven ontwikkelen omdat ik wilde dat het idee waar was, maar omdat iedere ontwikkelfase voldoende signalen opleverde om de volgende stap te rechtvaardigen. 

Een vraag die mij daarbij steeds meer is gaan interesseren, is waar onze informatie over een persoon eigenlijk begint. Veel bestaande methoden beginnen met zelfrapportage: wat iemand over zichzelf denkt, herkent of bereid is te vertellen. Ook die informatie is niet volledig objectief; antwoorden kunnen worden beïnvloed door zelfbeeld, interpretatie en context.

INGENIUMS vertrekt vanuit een radicaal ander uitgangspunt: één vaste input = geboortedatum, waaruit het model zonder zelfbeschrijving een profiel genereert. Ik beschouw geboortedatum niet als een bewezen verklaring voor persoonlijkheid. Juist de vraag of zo’n onafhankelijke input toch reproduceerbare overeenkomsten kan opleveren met werkelijk observeerbare menselijke kenmerken, vind ik interessant genoeg om serieus te onderzoeken.

Mijn overtuiging als founder is geen bewijs. Daarom richt ik mij nu op het verder structureren van de methodiek, het vertalen van de verschillende onderdelen naar toetsbare constructen en het onafhankelijk laten onderzoeken van de centrale hypothese achter INGENIUMS.

Idee achter INGENIUMS

Ik ben altijd gefascineerd geweest door de vraag waarom mensen met vergelijkbare mogelijkheden toch totaal anders functioneren.

Waarom groeit de ene persoon in autonomie en raakt een ander juist sterker in samenwerking?

Waarom wordt een sterke kwaliteit in de ene omgeving een voordeel en in een andere omgeving een beperking?

Waarom functioneren mensen soms jarenlang binnen rollen die niet goed lijken aan te sluiten bij hun kwaliteiten en gedragspatronen?

Vanuit deze vragen begon ik patronen systematisch te ordenen en te vergelijken. Mijn kracht ligt in het herkennen van patronen, het verbinden van verschillende lagen en het vertalen van complexe informatie naar een bruikbaar systeem.

De eerste versies van INGENIUMS waren vooral gericht op persoonlijke reflectie. Naarmate het model zich ontwikkelde, verschoof mijn interesse naar de vraag: kan de onderliggende profielarchitectuur relevante informatie bevatten over hoe iemand denkt, leert, samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt, waarde creëert en onder druk reageert?

Of en in welke mate dat daadwerkelijk zo is, wil ik nu onafhankelijk laten onderzoeken.

ONTWIKKELING VAN METHODE

ONTWIKKELING VAN METHODE

INGENIUMS is niet in één keer ontstaan.

Het model is in verschillende fasen ontwikkeld: eerst als brede interpretatieve structuur, later steeds meer als een hiërarchisch systeem van terugkerende functionele patronen.

Tijdens deze ontwikkeling werd voor mij steeds belangrijker om onderscheid te maken tussen:

- centrale persoonlijkheidsarchitectuur;

- manier van denken;

- professionele functies;

- leadership;

- samenwerking;

- resource- en stresspatronen;

- actuele context.

Ook veranderde de taal van het model.

Begrippen die in eerdere versies meer symbolisch waren geformuleerd, worden nu systematisch vertaald naar duidelijk gedefinieerde menselijke kwaliteiten, gedragsfuncties en potentieel observeerbare en toetsbare constructen.

——————————

Principes achter INGENIUMS

1. Navigation, not prediction

Geen vastgelegde toekomst, maar richting en hypotheses.

2. Function before profession

Niet één beroep voorschrijven, maar begrijpen via welke functies iemand waarde creëert.

3. Strengths have conditions

Elke sterke kwaliteit kan onder druk veranderen.

4. Profile + context

Een profiel wordt altijd geïnterpreteerd in relatie tot daadwerkelijk gedrag en relevante context.

INGENIUMS is bedoeld voor ontwikkeling, reflectie en navigatie. Menselijke context, observeerbaar gedrag en professionele beoordeling blijven daarom altijd onderdeel van de interpretatie.

Huidige focus

Mijn huidige focus ligt niet meer op het maken van langere individuele rapporten als eindproduct. De volgende fase richt zich op het verder structureren en onafhankelijk toetsen van de onderliggende methodiek. Parallel wordt onderzocht hoe de profielarchitectuur verantwoord kan worden vertaald naar professionele contexten, waaronder leadership, samenwerking, learning & development, career navigation en professional transitions.

Een toetsbare hypothese

INGENIUMS gebruikt geboortedatum als vaste input binnen een deterministische classificatiemethode. De geboortedatum wordt niet rechtstreeks vertaald naar losse persoonlijkheidsuitspraken. De input wordt verwerkt door een vaste calculation architecture met 462 deterministische variaties, verdeeld over meerdere onderling samenhangende profiellagen. Binnen deze architectuur werkt INGENIUMS met 22 gestructureerde archetypische constructen, gekoppeld aan specifieke menselijke kwaliteiten en functies. Ik claim op dit moment niet dat er een wetenschappelijk vastgesteld causaal mechanisme bestaat tussen geboortedatum en persoonlijkheid. De eerste onderzoeksvraag is daarom: “Genereert deze methode profielstructuren die reproduceerbare overeenkomsten laten zien met onafhankelijk geobserveerde of gemeten menselijke kenmerken?” Wanneer daar voldoende bewijs voor ontstaat, volgt een tweede vraag: “Kan deze informatie op een betrouwbare en praktisch bruikbare manier worden toegepast binnen professionele contexten?”

RESEARCH JOURNEY

RESEARCH JOURNEY

De ontwikkeling van INGENIUMS verschuift nu van founder-led exploratief onderzoek naar systematische, onafhankelijke toetsing.

De eerste onderzoeksfase bestond uit 25 uitgebreid gedocumenteerde biografische cases.

Daarbij werd gekeken naar:

- centrale persoonlijkheidsarchitectuur;

- professionele realisatie;

- samenwerking en relaties;

- terugkerende mechanismen over meerdere levensfasen.

De voorlopige expert-coded analyse liet een sterke inhoudelijke overeenkomst zien tussen de centrale profielarchitectuur en onafhankelijk observeerbare levenspatronen.

Deze resultaten vormen een eerste basis voor verder prospectief en onafhankelijk onderzoek.

—————————

Een deterministisch model roept vanzelf een belangrijke vraag op:

wat gebeurt er wanneer twee totaal verschillende mensen exact dezelfde geboortedatum hebben?

Omdat INGENIUMS dan dezelfde onderliggende profielarchitectuur genereert, heb ik aanvullend meerdere same-date cross-person cases onderzocht.

Daarbij ging het niet om dezelfde beroepen of levenslopen, maar om de vraag of dezelfde functionele mechanismen in verschillende contexten terugkomen.

Binnen deze founder-led exploratieve analyse lieten de eerste zes same-date groepen volgens de gehanteerde beoordelingsmethodiek een gemiddelde structurele overeenkomst van circa 94% zien.

Dit resultaat is een exploratief onderzoekssignaal. Het is geen maat voor wetenschappelijke validiteit, voorspellende nauwkeurigheid of causaliteit en moet onafhankelijk worden gerepliceerd.

——————————

Een profiel wordt niet gelezen als een verzameling losse uitspraken. De interpretatie ontstaat uit de positie, combinatie en onderlinge samenhang van verschillende profiellagen.

Daarbij wordt eerst gekeken naar de centrale gedrags- en persoonlijkheidsstructuur en de bredere interne en ontwikkelingsgerichte oriëntatie. Vervolgens worden aanvullende lagen betrokken, zoals cognitieve stijl, professionele kwaliteiten en functies, interactiepatronen en terugkerende gedragspatronen.

Een tweede belangrijk inzicht is dat dezelfde kwaliteit verschillende vormen kan aannemen.

Zo kan verantwoordelijkheid leiden tot betrouwbaar leiderschap, maar onder langdurige druk ook tot overcontrole.

Autonomie kan innovatie mogelijk maken, maar in een andere context omslaan in afstand.

Daarom analyseert INGENIUMS niet alleen sterke kanten, maar ook de voorwaarden waaronder een kracht een beperking kan worden.
Research

VOLGENDE FASE

De volgende fase van INGENIUMS richt zich op het verder structureren van de methodiek, het ontwerpen en uitvoeren van onafhankelijke toetsing en het onderzoeken van de professionele toepasbaarheid van het model.

Parallel wordt de technologische basis voorbereid voor een toekomstige professionele versie, waarin de complexe profielarchitectuur toegankelijk kan worden gemaakt voor coaches, L&D-professionals en andere professionals die werken met menselijke ontwikkeling.

INGENIUMS staat open voor gesprekken met onderzoekspartners, strategische partners en pre-seed investeerders die ervaring hebben met psychometrie, Human Intelligence, B2B SaaS, AI, Future of Work, HRTech of professionele ontwikkeling.